De persoonlijke ontmoeting: dáárin schuilt de sleutel tot succes
Elkaar in de weg zitten en verkeerd begrijpen is zó gemakkelijk aan de inhoudelijke oppervlakte. Dat kan vervreemdend werken en (daarmee) samenwerking in de weg zitten. Want mijn eigen...
Los zijn van de ander en toch één zijn: hoe doe je dat?
In september bracht Daniel Shapiro, schrijver van het boek Duurzaam Onderhandelen, een bezoek aan Nederland. Nu is het tijd om dieper in te gaan op de inhoud van zijn theorie. In deze blogserie geven...
Vredestichter
Conflicten in overvloed op de wereld. Maar hoe los je ze op? Harvard-wetenschapper en onderhandelingsexpert Daniel Shapiro over Noord-Korea, coalitievorming in Nederland en een slepende showbizzrel.
Ontmoet onderhandelexpert Daniel Shapiro: Mis dit niet!
Het is bijna zover: Daniel Shapiro, dé onderhandelexpert van Harvard en schrijver van het boek Duurzaam Onderhandelen, komt naar Nederland. In deze blog vertellen we meer over zijn unieke methode en...
Daniel Shapiro ontmoeten? Schema gewijzigd, waarde niet! - FP&P
Een maand geleden schreven we dat Daniel Shapiro, schrijver van het boek Duurzaam Onderhandelen en dé onderhandelingsexpert van Harvard, naar Nederland komt in september. Wil je hem graag ontmoeten?...
Je eigen ‘reis van de held’ volgens het ritme der seizoenen
Steeds meer mensen zoeken de natuur op in de context van leiderschapsontwikkeling. Zou je het een hype kunnen noemen of ligt hier een diepere oorzaak aan ten grondslag? Wij geloven dat het laatste...
Duurzaam onderhandelen: tijd om te handelen!
De term ‘onbespreekbaar’ wordt nogal eens geassocieerd met ontvlambare conflicten. En wanneer frustratie en boosheid eenmaal de kop opsteken, lijkt een uitkomst vaak onbereikbaar te zijn. Maar er is...
Gedrag tijdig signaleren en bijsturen: hoe doe je dat?
Mensen die je organisatie onverwacht verlaten, maar die je niet kwijt wilt. Problemen die je dacht te hebben opgelost, maar die blijven terugkeren. Een stijgend ziekteverzuim, of stagnatie óndanks de...
Onderhandelen: 5 fases, véél impact
Onderhandelen met resultaat en een uitkomst verkrijgen waar zowel jij als de ander baat bij hebben: dát wil je. Om dit te bereiken moet je de basisbeginselen van het onderhandelingsproces onder de...
Leiderschap: de ontwikkeling van een future-proof organisatie
Een future-proof organisatie ontwikkelen: wat zijn de geheimen? Dag in, dag uit zet je je in om successen te realiseren die de organisatie dichter bij dit doel brengen – door waarde toe te voegen aan...
