Ik zet m'n fijngevoeligheid voortaan in als kracht', Veerle Moons, HR-business partner en coach - FP&P
‘Ik was altijd degene die met het meeste werk naar buiten ging na een vergadering. Wat ik wilde leren in de meerdaagse training bij FP&P, was om nee te zeggen en om beter mijn eigen grenzen te...
Open onderhandelen: heb jij dat in de vingers. Maar dan écht?
Je hebt het vaak niet in de gaten, maar feitelijk onderhandelen we de hele dag door: dat kan gaan om de aankoop van een nieuwe auto, een gesprek met je opstandige puber of tijdens dat belangrijke...
Blog 7 uit onze serie: benader je organisatie als een voertuig, álle banden moeten op spanning zijn
Voor een organisatie is dit van kritisch belang: duurzaam succesvol de toekomst in. Dat is precies de reden waarom we een methode ontwikkelden die bewezen leidt tot dit succes. Weet je het nog? In...
Leiderschap als Kritische Succesfactor voor Duurzame Innovatie
Dit blog schrijft over fase 4: innoveren door reflectie. Het blog is onderdeel van onze serie praktische blogs waarin wij uiteenzetten hoe we organisatie-ontwikkeling en leiderschap benaderen. De...
Frits Philips Jr. 'Uiteindelijk draait alles om liefde en acceptatie' #doeslief
Bumperkleven, het negeren van een caissière in de supermarkt, treiteren van OV-medewerkers, elkaar niet voor laten gaan in het verkeer, voordringen in de trein, geluidsoverlast, burenruzies, schelden...
Blog 5 uit onze serie: blijf op koers met het juiste navigatiesysteem en volg trouw je uitgestippelde route
In ons vorige blog spraken we over het ontwerpen van de route waarbij deze vraag centraal stond: Wát staat ons te doen en wánneer ondernemen we wat? In de 2e fase die we bespraken, stelde je met...
Blog 4 uit onze serie: van richting naar route met een concreet programma
In ons vorige blog spraken over het belang van focussen op het doel en niet direct op resultaat tijdens de eerste, voorbereidende fase op je pad naar duurzaam succes. Ook fase 2 is onderdeel van onze...
Blog 3 uit onze serie: dit zijn de 4 fasen voor succesvolle organisatieontwikkeling
Weet je het nog? Dat we in ons vorige blog spraken over de methode die we hebben ontwikkeld om organisaties concreet en duurzaam te veranderen? We beloofden je de verschillende fases die je nodig...
Blog 2 uit onze serie: geloven jouw mensen écht in jullie bedrijfsverhaal?
Herinner jij je ons laatste blog nog? Over het belang van alle neuzen dezelfde kant op krijgen. Zonder een goed bedrijfsverhaal, dat jouw medewerkers tot in de toppen van tenen voelen en erkennen, is...
Blog 1 uit onze serie: duurzame organisatie-ontwikkeling en leiderschap: zó pak je dat aan - FP&P
Ken je dat gevoel? Dat er zoveel bomen zijn dat je met geen mogelijkheid het bos nog ziet? Niet zo verwonderlijk in deze tijd waarin je via talloze kanalen overspoeld wordt met informatie over de...
