--- title: Blogs | FP&P (7) description: Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen en onze inzichten op het gebied van onderhandelen, coaching & counseling, leiderschap & organisatieontwikkeling. (7) --- [![FPNP_Logo-RGB](https://info.fpnp.nl/hubfs/FPNP_December2023/images/FPNP_Logo-RGB.svg "FPNP_Logo-RGB")](https://www.fpnp.nl/) - [Alles is Onderhandelen](https://onderhandelen.fpnp.nl/alles-is-onderhandelen/) - Expertise - [Onderhandelen & Beïnvloeding](https://www.fpnp.nl/onderhandelen) - [Leiderschap & Teamontwikkeling](https://www.fpnp.nl/leiderschap) - [Coaching & Counseling](https://www.fpnp.nl/coaching) - [Aanbod](https://www.fpnp.nl/aanbod) - [Trainingen](https://www.fpnp.nl/aanbod/trainingen) - [Incompany](https://www.fpnp.nl/aanbod/in-company) - [Coaching](https://www.fpnp.nl/aanbod/coaching) - [Team](https://www.fpnp.nl/#team) - [Ons verhaal](https://www.fpnp.nl/ons-verhaal) - [Contact](https://www.fpnp.nl/#contact) [NL](https://info.fpnp.nl/blogs) [EN](https://info.fpnp.nl/en/blogs) [NL](https://info.fpnp.nl/blogs) [EN](https://info.fpnp.nl/en/blogs) # Blogs [Alle blogs](https://info.fpnp.nl/blogs) - [Coaching (6)](https://info.fpnp.nl/blogs/tag/coaching) - [FP&P (9)](https://info.fpnp.nl/blogs/tag/fpp) - [Leiderschap (43)](https://info.fpnp.nl/blogs/tag/leiderschap) - [Onderhandelen (58)](https://info.fpnp.nl/blogs/tag/onderhandelen) - [Organisatieontwikkeling (14)](https://info.fpnp.nl/blogs/tag/organisatieontwikkeling) [Hoe bereik je congruentie in beleid, beslissingen en gedrag?](https://info.fpnp.nl/blogs/congruentie-in-beleid-beslissingen-gedrag) In de (weerbarstige) praktijk blijken aanpassingsvermogen en performancegericht leren lastige fenomenen te zijn. Veel veranderprojecten en fusies gaan hierdoor de mist in. En de gevolgen daarvan zijn... [Lees meer](https://info.fpnp.nl/blogs/congruentie-in-beleid-beslissingen-gedrag) [Ontmoet onderhandelexpert Daniel Shapiro: Mis dit niet!](https://info.fpnp.nl/blogs/daniel-shapiro) Het is bijna zover: Daniel Shapiro, dé onderhandelexpert van Harvard en schrijver van het boek Duurzaam Onderhandelen, komt naar Nederland. In deze blog vertellen we meer over zijn unieke methode en... [Lees meer](https://info.fpnp.nl/blogs/daniel-shapiro) [Daniel Shapiro ontmoeten? Schema gewijzigd, waarde niet! - FP&P](https://info.fpnp.nl/blogs/shapiro-verplaatst) Een maand geleden schreven we dat Daniel Shapiro, schrijver van het boek Duurzaam Onderhandelen en dé onderhandelingsexpert van Harvard, naar Nederland komt in september. Wil je hem graag ontmoeten?... [Lees meer](https://info.fpnp.nl/blogs/shapiro-verplaatst) [Je eigen ‘reis van de held’ volgens het ritme der seizoenen](https://info.fpnp.nl/blogs/seizoenen-natuur-leiderschapsontwikkeling) Steeds meer mensen zoeken de natuur op in de context van leiderschapsontwikkeling. Zou je het een hype kunnen noemen of ligt hier een diepere oorzaak aan ten grondslag? Wij geloven dat het laatste... [Lees meer](https://info.fpnp.nl/blogs/seizoenen-natuur-leiderschapsontwikkeling) [Duurzaam onderhandelen: tijd om te handelen!](https://info.fpnp.nl/blogs/duurzaam-onderhandelen) De term ‘onbespreekbaar’ wordt nogal eens geassocieerd met ontvlambare conflicten. En wanneer frustratie en boosheid eenmaal de kop opsteken, lijkt een uitkomst vaak onbereikbaar te zijn. Maar er is... [Lees meer](https://info.fpnp.nl/blogs/duurzaam-onderhandelen) [Gedrag tijdig signaleren en bijsturen: hoe doe je dat?](https://info.fpnp.nl/blogs/gedrag-signaleren-bijsturen-leiders) Mensen die je organisatie onverwacht verlaten, maar die je niet kwijt wilt. Problemen die je dacht te hebben opgelost, maar die blijven terugkeren. Een stijgend ziekteverzuim, of stagnatie óndanks de... [Lees meer](https://info.fpnp.nl/blogs/gedrag-signaleren-bijsturen-leiders) [Onderhandelen: 5 fases, véél impact](https://info.fpnp.nl/blogs/onderhandelen-vijf-fases-impact) Onderhandelen met resultaat en een uitkomst verkrijgen waar zowel jij als de ander baat bij hebben: dát wil je. Om dit te bereiken moet je de basisbeginselen van het onderhandelingsproces onder de... [Lees meer](https://info.fpnp.nl/blogs/onderhandelen-vijf-fases-impact) [Leiderschap: de ontwikkeling van een future-proof organisatie](https://info.fpnp.nl/blogs/leiderschap-future-proof-organisatie) Een future-proof organisatie ontwikkelen: wat zijn de geheimen? Dag in, dag uit zet je je in om successen te realiseren die de organisatie dichter bij dit doel brengen – door waarde toe te voegen aan... [Lees meer](https://info.fpnp.nl/blogs/leiderschap-future-proof-organisatie) [Respect: Laveren tussen de organisatie en mezelf](https://info.fpnp.nl/blogs/respect-laveren-tussen-organisatie-en-mezelf) In het Amerikaanse bedrijf waar ik werk wordt top-down en directief gemanaged. Dat botst met de Nederlandse cultuur. Het botst in ieder geval met mijn open karakter. De vraag is dus hoe ik daar mee... [Lees meer](https://info.fpnp.nl/blogs/respect-laveren-tussen-organisatie-en-mezelf) [Teamontwikkeling en het Pieterpad](https://info.fpnp.nl/blogs/teamontwikkeling-pieterpad) ‘Een echte aanrader en een concept voor resultaat” [Lees meer](https://info.fpnp.nl/blogs/teamontwikkeling-pieterpad) [❮](https://info.fpnp.nl/blogs/author/fpp/page/6) [1](https://info.fpnp.nl/blogs/author/fpp/page/1) [...](https://info.fpnp.nl/blogs/author/fpp/page/2) [4](https://info.fpnp.nl/blogs/author/fpp/page/4) [5](https://info.fpnp.nl/blogs/author/fpp/page/5) [6](https://info.fpnp.nl/blogs/author/fpp/page/6) [7](https://info.fpnp.nl/blogs/author/fpp/page/7) [8](https://info.fpnp.nl/blogs/author/fpp/page/8) [❯](https://info.fpnp.nl/blogs/author/fpp/page/8) ![Bottom Banner](https://info.fpnp.nl/hubfs/raw_assets/public/Matter/images/bottom-pane-bg.png) ## If You are Stuck Anywhere We Are With You for Any Help ! It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. Contact Us **Frits Philips jr. & Partners** Hoofdstraat 71 3971 KD Driebergen-Rijsenburg [+31 (0)344 714 381](tel:+31344714381) [fpnp@fpnp.nl](mailto:fpnp@fpnp.nl) [Route in Google Maps](https://www.google.nl/maps/place/Hoofdstraat+71,+3971+KD+Driebergen-Rijsenburg/@52.0561056,5.2737321,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x47c65d2347fe0c0b:0x144144edd5900129!8m2!3d52.0561023!4d5.2759208) Je kan parkeren achter ons kantoor. **Geïnteresseerd? Ontdek onze expertise:** [Onderhandelen & Beïnvloeding](https://onderhandelen.fpnp.nl) [Leiderschap & Teamontwikkeling](https://leiderschap.fpnp.nl) [Coaching & Counseling](https://coaching.fpnp.nl) **Wij zijn trotse partners van:** [Impeccable Leadership](http://impeccable-leadership.com) [Braincompass](https://www.braincompass.com) ![NRTO_keurmerk-1](https://info.fpnp.nl/hs-fs/hubfs/NRTO_keurmerk-1.png?width=410&height=410&name=NRTO_keurmerk-1.png) - [Algemene voorwaarden Zakelijk](https://www.fpnp.nl/assets/documents/FPNP-algemene-voorwaarden-zakelijk.pdf) - [Algemene voorwaarden Consument](https://www.fpnp.nl/assets/documents/FPNP-algemene-voorwaarden-consument.pdf) - [Copyright Notice](https://www.fpnp.nl/assets/documents/FPNP-copyright-notice.pdf) - [Disclaimer](https://www.fpnp.nl/assets/documents/FPNP-disclaimer.pdf) - [Privacybeleid](https://www.fpnp.nl/assets/documents/FPNP-privacy-beleid.pdf) - [Klachtenprocedure](https://www.fpnp.nl/klachtenprocedure) - [NRTO gedragscode](https://www.fpnp.nl/assets/documents/Bijlage-2_NRTO-gedragscode.pdf)