‘Ook vóór het corona-tijdperk hadden we als bedrijf al de eerste stappen gezet om een echte blended training te ontwikkelen en in de markt te zetten: het resultaat is Boost Your Impact waarvan de eerste training al eind februari 2020 was gestart. De komst van corona heeft ons er vervolgens toe gezet ook het bestaande aanbod van trainingen (die fysiek dus niet meer konden plaatsvinden) te herzien en na te denken over hoe we dit online of in ieder geval meer blended konden maken. Voor de trainingen Open Onderhandelen bijvoorbeeld maken we al een aantal jaren gebruik van het online leerplatform Learningstone’, vertelt Raymond Vromans, trainer en consultant bij FP&P. ‘We zijn alleen de rol hiervan binnen deze training opnieuw gaan bepalen en vergroten. Daarnaast hebben we besloten om naast Boost Your Impact ook een aantal nieuwe blended trainingen te creëren. Zo is ons aanbod verrijkt van ‘klassiek’ fysieke trainingen met online ondersteuning naar online trainingen met live bijeenkomsten.’
Blended learning: het beste uit twee werelden
Maarten Snethlage, eveneens trainer én coach bij het bedrijf vult aan: ‘Een ander voorbeeld van de omschakeling in coronatijd zijn de twee gratis mini workshops die we geven over Onderhandelen en Leiderschap. Deze workshops zijn bedoeld om mensen kennis te laten maken met de sfeer en werkwijze van FP&P en gaven we tot voor kort op ons kantoor in Driebergen. In de afgelopen weken hebben we deze mini workshops omgebouwd naar online workshops (of webinars). We merken dat het een behoorlijke meerwaarde is dat mensen deze online mini workshop nu gemakkelijk vanuit huis kunnen volgen. Ik ervaar het persoonlijk als verrassend hoe goed het mogelijk is om, ook via een video call, het échte contact met elkaar te maken. Het zorgt ervoor dat we ook in deze tijden op een dieper niveau met elkaar in gesprek kunnen zijn. Deze manier van blended learning, waarbij we nu vooral op afstand en elkaar later ook weer fysiek ontmoeten, combineert wat mij betreft het beste uit twee werelden.’
Reageren op wat is
‘Deze nieuwe situatie heeft ons, net als zoveel anderen, uitgedaagd om te reageren op wat is. Dit betekent voor ons dus ook durven loslaten van hetgeen we soms al heel lang met succes doen. Ook de deelnemers reageren enthousiast op alles wat we in sneltreinvaart omgeturnd hebben. Wanneer ik aan het einde van een online mini workshop inventariseerde naar de beleving dan werden er termen gedeeld als ‘Ik vond het een inspirerende sessie’, ‘ik heb nieuwe dingen geleerd’ en ‘ik voel me verbonden met de anderen’. En dat is voor mij als trainer natuurlijk een prachtcadeau’, aldus Raymond. ‘Uitdagingen waren er natuurlijk ook. Zo ervaar ik het wel als behoorlijk intensief om via video calls te communiceren. En natuurlijk moet het technisch wel goed voorbereid en gecheckt zijn. We werken daarom bij live online workshops trainingen of begeleiding van bijeenkomsten altijd met een host en een co-host. Ook hebben we heel bewust ervoor gekozen om met Zoom te werken, juist omdat hier een aantal hele nuttige tools inzetten die juist de verbinding tussen de deelnemers maar ook de interactie tijdens een online training versterken. Zo kunnen we bijvoorbeeld met dank aan de ‘break out room’ functie van Zoom een grotere groep opdelen in kleinere subgroepen.’
Boost Your Impact: maar dan écht
‘We gaan, ook nu de wereld weer een beetje meer fysiek wordt ingericht, echt wel zaken vasthouden van hetgeen we de afgelopen periode ontwikkeld en ingezet hebben. Toch kan ik ook niet ontkennen dat het ontmoeten in levende lijve een belangrijk voordeel geeft ten opzichte van communiceren via een beeldscherm. Ik mis namelijk veel non-verbale communicatie en juist dat is zo belangrijk voor het oppikken van subtiele signalen. Wanneer je elkaar persoonlijk ziet bouw je bovendien toch sneller een band op. Voor ons Boost Your Impact programma bijvoorbeeld, waarbij we young leaders drie maanden lang intensief begeleiden, kiezen we weloverwogen voor een mooie mix van persoonlijk en virtueel contact. Daarnaast gaan we ons aanbod van deze blended trainingen vanaf september uitbreiden’, besluit Maarten.
Neem contact op
Wil je meer weten over de filosofie achter FP&P? Of gewoon eens lezen hoe we je kunnen helpen bij het maken van meer impact? Neem dan een kijkje op onze website. Je bent van harte welkom.
Blijf met onze maandelijkse ‘Impuls’ op de hoogte van de ontwikkelingen en onze inzichten op het gebied van: