Volg de juiste roadmap
Tegelijkertijd biedt de methode je een roadmap die je richting geeft. Deze kaart helpt je om je leiderschapsstijl te ontwikkelen van reactief naar een meer proactieve aanpak, mocht dat nodig zijn. Reflectie op impact van gedrag op houding en ontwikkeling van het team kan je veel brengen. Als je de reflectie vervolgens met je collega’s deelt en verder brengt, vergroot je de kans dat je team reageert als een enthousiaste sponsor, als een positieve ambassadeur. Het gevolg? Beslissingen worden gemakkelijker genomen en daarna uitgerold binnen je organisatie. Men zet er, beter dan ooit tevoren, de schouders onder omdat er, met jou als leider voorop, een gezamenlijke teamontwikkeling aan ten grondslag ligt. De sleutel tot veranderkracht zit niet alleen in systemen of oplossingen die praktisch van aard zijn. Het gaat vooral om het aan de dag leggen van veranderkracht: we staan als wereld meer dan ooit voor nieuwe uitdagingen. Het komt juist nu aan op het kunnen blijven verbinden met elkaar, om vormen te vinden die voor iedereen werken. En wie die basis goed voor elkaar blijft houden heeft, samen met zijn team, goud in handen.
Neem contact op
Ook in deze bijzondere tijd staan we je graag met raad en daad terzijde. Neem contact met ons op om te sparren over zaken waar je tegenaan loopt. Het kan een casus met een collega zijn, een ingewikkeld vraagstuk waar je je hoofd maar over blijft breken of een persoonlijke kwestie die je in cirkels laat draaien. We zijn er voor je. Ook nu. Juist nu. Je bereikt ons rechtstreeks via onderstaande contactgegevens. Wil je even een videobelafspraak maken? Dat kan natuurlijk ook, stuur ons een bericht. We kijk ernaar uit!